Маркетолог показывает результаты кампании по данным Директа и Метрики. Собственник говорит: «Стоп. У меня в 1С цифры другие. Почему так получилось?» Он недавно начал сам смотреть отчёты и впервые сверил их со своей системой.
За вопросом про цифры стоит вопрос про доверие: можно ли доверять маркетингу, или он отражает кардинально другую картину бизнеса. Само расхождение при этом закономерно: системы фиксируют разные события в разные моменты, и ни одна из них не ошибается.
Доказывать, что ваша цифра правильная, а 1С считает некорректно. Это звучит как «вы не разбираетесь» и подтверждает худшее опасение собственника. Даже выиграв спор о цифре, вы проиграете в доверии — а разговор был именно о нём.
Техника: спорить о методе, а не о позициях
Не спорьте о том, чьё число верное. Предложите вместе сверить, как считает каждая система. Спор о позициях («моя цифра правильная») не имеет решения, потому что обе стороны правы. Спор о методе конструктивен: у расхождения есть конкретная и проверяемая причина, и найти её можно вдвоём.
У нас разные точки отсчёта: Директ фиксирует заказ в момент оформления, 1С — в момент оплаты. Между ними отмены и невыкупы — скорее всего, разница там. Давайте сверим на одном периоде и посмотрим, сходятся ли показатели.
Вариант, если собеседник настроен жёстче:
Разница есть, и это нормально — системы просто по-разному считают заказ. Дайте мне пару часов, разложу по полочкам, где какая цифра берётся, и вы сами всё увидите.
Это принцип объективных критериев из принципиальных переговоров Фишера и Юри: когда стороны спорят о позициях, победа одной означает поражение другой, и отношения портятся независимо от исхода. Как только обсуждение переносится на общий критерий или метод, у сторон появляется совместная задача вместо противостояния.
Фактическая опора — модели атрибуции. Именно выбранная модель определяет, какому источнику засчитается конверсия. Одни и те же данные при разных моделях дают разные цифры, и это не ошибка систем, а следствие метода подсчёта.
Продолжение обучения — после регистрации
Пройдите курс до конца, и мы подберём для вас новое обучение.
